Programa de Educación Continua de Acuerdo con las Necesidades Precisas del Personal de Enfermería en el HPIJNN

Abstract

Con el objetivo de mejorar la actualización y perfeccionamiento del personal de enfermería, se realizó una encuesta para identificar los temas de interés y posteriormente impartir cursos personalizados. Sin embargo, a pesar de las invitaciones y esfuerzos de difusión, la participación del personal de enfermería del hospital fue baja. Primero se realizó una encuesta al personal de enfermería para determinar los temas de interés. Se seleccionaron 5 temas y se eligió el más votado para impartir un curso. Se invitó al 100% del personal de enfermería del hospital a participar, mediante anuncios verbales, redes sociales y extendiendo la invitación a personal externo interesado. Se evaluó la incidencia de participación. Como parte de los resultados: La participación del personal de enfermería del hospital fue baja, mientras que la participación de personal externo fue mayor. Este resultado es preocupante y sugiere que la falta de disposición y participación va más allá de la elección de temas y difusión. Es necesario buscar nuevas estrategias para incentivar al personal de enfermería a seguir actualizándose y perfeccionando técnicas para brindar una mejor atención a los pacientes del hospital. Se requiere una revisión profunda de los motivos subyacentes de la falta de participación y la implementación de medidas efectivas para fomentar la capacitación continua. Para incentivar al personal de enfermería a participar se pueden llegar a contemplar diferentes puntos: • Crear acuerdos con instituciones educativas para facilitar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional • Fomentar el intercambio de conocimientos entre el personal y el trabajo en equipo • Involucrar al personal de enfermería en la toma de decisiones respecto a los cursos • Proporcionarles un papel activo en el proceso de mejora continua