Informe de actividades laborales de enfermeria asistencial en segundo nivel de atención en el Instituto Mexicano del Seguro Social , Unidad: Hospital General de Zona #197 Texcoco

Abstract

El presente informe describe las actividades realizadas durante el servicio social mediante experiencia laboral en el Hospital General de Zona No. 197 “Texcoco” del Instituto Mexicano del Seguro Social, correspondiente al periodo del 23 de noviembre de 2023 al 31 de julio de 2026. El servicio social permitió integrar los conocimientos teóricos y las técnicas adquiridas durante la Licenciatura en Enfermería mediante el desarrollo de actividades asistenciales en un hospital de segundo nivel de atención. Durante este periodo se desarrollaron actividades en diversos servicios, entre ellos Medicina Interna, Cirugía General, Pediatría, Ginecología, Urgencias, Central de Equipos y Esterilización, Consulta Externa, Diálisis Peritoneal Ambulatoria, Banco de Sangre, Quirófano, Tococirugía, Hemodinamia y Unidad de Cuidados Intensivos Adultos. Las actividades incluyeron administración de medicamentos y terapia de infusión, toma y registro de signos vitales, cuidados de sondas y catéteres, curación de heridas, movilización y traslado de pacientes, prevención de úlceras por presión, registros de enfermería, preparación pre y postquirúrgica y apoyo en procedimientos especializados. La experiencia laboral representó un reto importante debido a que parte de la formación universitaria se desarrolló durante la contingencia sanitaria por COVID-19, principalmente mediante recursos digitales, lo que limitó la práctica clínica presencial. La incorporación al entorno hospitalario permitió fortalecer habilidades técnicas, científicas y humanas, así como desarrollar mayor seguridad en los procedimientos, juicio clínico, organización, priorización de cuidados, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Asimismo, se identificaron problemáticas relacionadas con la disponibilidad de equipo, mobiliario y material, la carga de trabajo, la actualización de manuales y la capacitación del personal. Ante ello, se plantearon propuestas orientadas a fortalecer la actualización basada en evidencia científica, la prevención de infecciones asociadas a la atención de la salud, la capacitación continua y el aprendizaje colaborativo. En conclusión, el servicio social contribuyó significativamente a la formación profesional, permitiendo aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales, fortalecer competencias y adquirir mayor seguridad y conciencia sobre las necesidades de la atención hospitalaria, manteniendo el compromiso con la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo profesional continuo.