Factores de riesgo para desarrollar fatiga laboral en el personal de enfermería en una unidad de primer nivel

Abstract

La presente investigación que tiene por título “Factores de riesgo para desarrollar fatiga laboral en el personal de enfermería en una unidad de primer nivel, se enfocó en valorar si el personal de enfermería del Centro de Salud Dr. José Zozaya percibe que existen factores de riesgo para desarrollar fatiga laboral, lo que ocasiona agotamiento. Metodología: Se diseñó y aplicó un cuestionario al personal de enfermería de la unidad de salud para poder evaluar la existencia de los factores de riesgo para desarrollar fatiga laboral. Mediante un estudio observacional, descriptivo, prospectivo, transversal. Resultados: Dentro de nuestros resultados más relevantes, obtuvimos que el 40% refiere que se siente agotado físicamente y mentalmente por el trabajo, el 36.7% refiere que requiere mucho esfuerzo para concentrarse en las cosas que realiza y el 46.7% se siente sin ánimos para levantarse por las mañanas y tener que enfrentarse a otro día de trabajo. Este estudio, nos ayudó a comprobar que si existe fatiga laboral en el personal de enfermería dentro de la unidad de primer nivel y que puede ser derivado por los distintos factores, lo que resulta relevante lo que puede ocasionar consecuencias en el aspecto físico, mental, social, así como en el entorno del personal de enfermería.