Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/49626

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTunal Santiago, Gerardo
dc.contributor.authorValverde Pérez, Julio Cesar
dc.creatorValverde Pérez, Julio Cesar
dc.date.accessioned2024-11-22T20:14:22Z-
dc.date.available2024-11-22T20:14:22Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024
dc.identifier.urihttps://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/49626-
dc.description.abstractSe investigó cómo la precariedad laboral en el sector formal puede explicar la coexistencia de la informalidad y formalidad en los trabajadores administrativos de la UAM-X, tomando como marco el primer contrato colectivo del SITUAM (1976) y teorías sobre el sector informal y estrategias de sobrevivencia. La investigación, realizada entre julio y octubre de 2024, busca evidenciar esta problemática y aportar insumos para futuras negociaciones laborales. La informalidad laboral, tradicionalmente caracterizada por actividades de baja capitalización, precariedad, y ausencia de seguridad social, ha evolucionado. Actualmente, sectores informales como el narcotráfico muestran altos grados de rentabilidad y sofisticación tecnológica por hablar de un ejemplo. En países no desarrollados, el sector informal no es una anomalía, sino una característica estructural del mercado laboral. Además, estudios recientes señalan que la informalidad y formalidad no son independientes; dentro del sector formal, existen actividades informales. A pesar de su exclusión de los marcos fiscales tradicionales, los trabajadores informales muchas veces contribuyen indirectamente mediante sobornos o pagos voluntarios a la seguridad social. Incluso en el sector formal, prácticas ilegales como evasión fiscal evidencian que la ilegalidad no es exclusiva del ámbito informal. La investigación destaca la necesidad de comprender la interconexión entre ambos sectores para abordar los retos laborales contemporáneos.es_MX
dc.format.extent1 recurso en línea (24 páginas)
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectPrácticas informales dentro de la formalidad del trabajo
dc.subjectPrecariedad laboral
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectLicenciaturaes_MX
dc.subjectSociologíaes_MX
dc.titleLa Precariedad Laboral en el Sector Formal como Determinante de la Coexistencia de la Informalidad y la Formalidad del Trabajo. El Caso de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco
dc.typeReporte
Appears in Collections:Licenciatura en Sociología

Files in This Item:
File SizeFormat 
51682.pdf410.41 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons