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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/49323
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Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Palma Cano, Israel | |
dc.contributor.author | Meléndez Vidal, Eric Salvador | |
dc.creator | Meléndez Vidal, Eric Salvador | |
dc.date.accessioned | 2024-10-08T19:10:18Z | - |
dc.date.available | 2024-10-08T19:10:18Z | - |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.date.submitted | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/49323 | - |
dc.description.abstract | Preguntas como “¿si vas a tener trabajo?, ¿No, té vas a morir de hambre?, ¿si vas a vivir bien?, ¿Acaso existe la sociología?, alimentaron a realizar el presente trabajo que trata de aliviar inquietudes sobre el mercado laboral de los sociólogos que están aún en formación y otros tantos que se han podido desempeñar profesionalmente en el mercado laboral, la información para esta investigación se recaudó por medio de los informes que brinda la UAM-Xochimilco en la plataforma SIEEE, periódicos digitales, investigaciones previas, encuestas que se realizaron a estudiantes y egresados de UAM-Xochimilco de la licenciatura en sociología. Para que se pudiera analizar el panorama sobre el mercado laboral que hay para los sociólogos en México y de esta manera saber los principales sectores en los cuales se puede desarrollar un sociólogo, los desafíos que enfrentan, así como las habilidades y competencias que demanda el mercado laboral. No obstante, la falta de programas de apoyo y transición entre la educación y el empleo agrava aún más esta problemática, pues las instituciones educativas a menudo no proporcionan suficientes oportunidades de prácticas profesionales, que permitan a los estudiantes adquirir experiencia relevante durante sus estudios y sin estas oportunidades, los egresados salen al mercado laboral con conocimientos teóricos sólidos, pero con poca o ninguna experiencia práctica, lo que disminuye su atractivo para los empleadores. Además, las empresas tienden a priorizar la contratación de candidatos que puedan aportar inmediatamente al rendimiento y productividad de la organización, sin necesidad de invertir tiempo y recursos en su formación. Esta preferencia deja a los egresados en una posición desventajosa, obligándolos a competir con profesionales más experimentados y, a menudo a aceptar trabajos fuera de su campo de estudio o en posiciones de menor cualificación para ganar la experiencia necesaria. | es_MX |
dc.format.extent | 1 recurso en línea (60 páginas) | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.subject | Oportunidades laborales | |
dc.subject | Educación superior | |
dc.subject | Egresados sociología | |
dc.subject | Mercado laboral | |
dc.subject | Instituciones educativas | |
dc.subject | Licenciatura | es_MX |
dc.subject | Sociología | es_MX |
dc.title | La Realidad Laboral en Egresados de UAM-Xochimilco en la Licenciatura de Sociología | |
dc.type | Reporte | |
Appears in Collections: | Licenciatura en Sociología |
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