¿Cómo viven los trabajadores el Derecho a la Salud en el marco de las actuales Políticas Públicas de Seguridad y Salud en el Trabajo? : La experiencia de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad UAM - SITUAM

Abstract

The work that you have in your hands is the result of a collective reflection with colleagues, teachers and workers, with whom we were building the question “How do workers live the Right to Health in the framework of current Public Occupational health and safety policies at work?”. To answer this question, we turn to the experience of the Joint Health and Safety Commissions UAM - SITUAM. We identify the experience of workers about the right to health in a socio-historical context, with the help of Collective Health Field and, we approach their concrete activity, with the contributions of the Ergological Perspective. From 5 meetings called Forums for the Right to Health of Workers: reflections on a public policy that affirms life, we built the Collective Narratives that supported the results found. The findings indicated six (6) elements that limit the right to health of workers: Discrimination, Bureaucracy, Harassment, Corruption, Ignorance and Fear; as well as eight (8) strategies that constitute the individual and collective techniques that allow facing socially constructed boundaries. These strategies are: Demand, Orient, Support, Recommend, Sensitize, Reconcile, Inherit and Debate. Techniques that arise from the debate of norms and values that summons the activity of the commissioners. We conclude that the Right to Workers Health includes elements that are beyond the Occupational Health and Safety Policies, since the limits identified are not restricted to occupational risk factors but to the exercise of other rights. Situation that traces several challenges at the macro and micro level, such as the technical-political training of workers, the valuation of work activity and their heritage of knowledge for health production and the formulation and implementation of intersectoral policies.

El trabajo que tienes en tus manos es el fruto de una reflexión colectiva con colegas, profesores y trabajadores, con quienes fuimos construyendo la pregunta ¿Cómo viven los trabajadores el Derecho a la Salud en el marco de las actuales Políticas Públicas de Seguridad y Salud en el Trabajo? Para responder a este cuestionamiento, acudimos a la experiencia de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad UAM – SITUAM. Ubicamos la vivencia de los trabajadores frente al derecho a la salud en un contexto socio histórico, con ayuda de la salud colectiva y, valoramos su actividad concreta, con las contribuciones de la perspectiva ergológica. A partir de 5 encuentros denominados “Foros por el Derecho a la Salud de los Trabajadores: reflexiones hacia una política pública que afirme la vida”, construimos las Narrativas Colectivas que sustentaron los resultados encontrados. Los hallazgos indicaron seis (6) elementos que limitan el derecho a la salud de los trabajadores: Discriminación, Burocracia, Hostigamiento, Corrupción, Desconocimiento y Miedo; así como ocho (8) estrategias que constituyen las técnicas individuales y colectivas que permiten hacer frente a los límites construidos socialmente. Estas estrategias son: Exigir, Orientar, Apoyar, Recomendar Sensibilizar, Conciliar, Heredar y Debatir. Técnicas que surgen del debate de normas y valores que convoca la actividad de los comisionados. Concluimos que el Derecho a la salud de los Trabajadores incluye elementos que escapan a las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, toda vez que los límites identificados no se restringen a los factores de riesgo laboral sino al ejercicio de otros derechos. Situación que traza varios desafíos a nivel macro y micro, como la capacitación técnico- política de los trabajadores, la valoración de la actividad de trabajo y su patrimonio de saberes para la producción de salud y la formulación e implementación de políticas intersectoriales.