Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38647
https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38647
Title: | Interacción social con confianza y apertura como factores que propician el aprendizaje en las organizaciones |
Authors: | Ramírez Alcántara, Hilda Teresa |
Keywords: | confianza aprendizaje activo intangible interdependencia socio-económico |
Issue Date: | 13-Dec-2018 |
Publisher: | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. |
Series/Report no.: | Administración y Organizaciones; Vol. 14 Núm. 26 (14): Administración y Organizaciones; 27-43 Administración y Organizaciones; Vol. 14 No. 26 (14): Administración y Organizaciones; 27-43 |
Abstract: | En éste trabajo se analiza a la confianza como un activo intangible, entendido como el conjunto de relaciones personales que un individuo o grupo puede movilizar para lograr un propósito. Se pone énfasis en la interacción social con confianza, la cual implica apertura y voluntad de asumir riesgos con el fin de propiciar los procesos de aprendizaje de conocimientos, experiencias, opiniones y valores. Este trabajo presenta los hallazgos de una investigación-intervención-acción en una universidad pública mexicana con enfoque socioeconómico. El estudio concluye que el autoaprendizaje y la autoproducción son el resultado de la interacción continua, desarrollo de competencias particulares y de la mejora de las relaciones sociales con confianza en los grupos de trabajo de académicos llamados “áreas de investigación”. |
Description: | |
URI: | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/156 |
ISSN: | 2683-2534 |
Other Identifiers: | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38647 |
Appears in Collections: | Artículos |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
This item is licensed under a Creative Commons License