Análisis de la incidencia de la discriminación interseccional en el acceso de mujeres indígenas tzeltales y tzotziles a empleos decentes en San Cristóbal de las Casas, Chiapas.

Abstract

Los tzotziles y tzeltales son dos grupos mayenses emparentados entre sí que, junto con los tojolabales, habitan la región de los Altos de Chiapas y algunos municipios del área colindante, las mujeres pertenecientes a estas etnias suelen ser objeto de discriminación interseccional. La presente investigación pretende analizar y dar a conocer las expresiones de discriminación desde un enfoque interseccional que experimentan las mujeres tzeltales y tzotziles en el ámbito laboral en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas. Para esto, se realizó una revisión a las características de las comunidades tzeltales y tzotziles de Chiapas, tales cómo su organización social, su religión, lengua, localización geográfica, entre otros. Se busca también caracterizar a la población indígena femenina de Chiapas, particularmente de San Cristóbal de las Casas, tomando en cuenta su entorno social, económico y cultural. Se abordará el tema de la discriminación, ahondando en los tipos de discriminación y el concepto de discriminación interseccional. Para después analizar la situación de desempleo y el concepto de trabajo decente propuesto por la Organización Internacional del Trabajo, así como el fundamento legal partiendo de la Ley Federal del Trabajo, presentando estadísticas sobre la brecha laboral de género. Finalmente, se aborda la metodología de investigación, los resultados de las encuestas y entrevistas, para posteriormente realizar un análisis de dichos resultados comparándolos con la información antes obtenida.