Industria 4.0, empleo, ocupaciones y habilidades: estudio de caso de una empresa en el sector automotriz en México

Abstract

El contenido de este documento es un protocolo de investigación doctoral sobre el tema Industria 4.0, empleo, ocupaciones y habilidades: estudio de caso de una empresa en el sector automotriz en México. Se plantea observar y analizar cuáles son los efectos que tiene la introducción de tecnologías de la industria 4.0 en diferentes tipos de empleo, ocupaciones y habilidades dentro de un sector específico en México: el automotriz. La problemática principal que dirige esta investigación es que en un contexto de revoluciones tecnológicas, como el que se vive actualmente con la introducción de tecnologías de la Industria 4.0 a diversas industrias, ha traído cambios sustanciales en diferentes ámbitos de la vida humana que no se han estudiado a profundidad por la velocidad con la que se están dando estos fenómenos. En este contexto, no solo son las tecnologías las que son desechadas o intercambiadas por unas más novedosas, sino que los seres humanos, sus ocupaciones, profesiones y formas de vida, también se ven afectadas de forma significativa. En este sentido, esta investigación tiene como objetivo analizar los efectos derivados de la introducción de tecnologías de la industria 4.0 en el empleo y en el tipo de ocupaciones y habilidades requeridas dentro del sector automotriz en México. La pregunta de investigación que dirige esta investigación es ¿cómo está afectando la introducción de nuevas tecnologías de la industria 4.0 en el empleo, en las ocupaciones y en la habilidades en el sector automotriz en México? El diseño de investigación y metodológico que se plantea es de tipo cualitativo a través de la estrategia de investigación que consiste en la implementación de un estudio de caso ejemplar de tipo exploratorio y descriptivo, el cual se centrará en obtener datos cualitativos ya que se busca conocer el cómo y el por qué más allá de la frecuencia de los sucesos. Se seleccionó el estudio de caso simple de tipo exploratorio por lo novedoso del tema y la poca evidencia previa que existe a la fecha. El argumento principal de esta investigación es que existen diversos efectos en el empleo, las ocupaciones y las habilidades requeridas por los trabajadores del sector automotriz, producto de la introducción de tecnologías de la industria 4.0 que son: Inteligencia artificial, análisis de big data, machine learning, diseño y fabricación digital, cloud computing, impresión 3D, Robots y cobots e internet de las cosas. Algunos de los efectos que se han encontrado en la literatura consisten en: desempleo tecnológico, creación de nuevos puestos de trabajo, aumento del empleo remoto o a distancia, entre otros. Por lo anterior, se pretende realizar esta investigación con la finalidad de analizar los efectos que tiene la introducción de tecnologías de la industria 4.0 en una empresa dentro del sector automotriz y compararlas con los resultados encontrados en otras empresas y sectores en el mundo.