La subcontratación en las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos:

Abstract

Durante el año 2020, en México se ha mantenido una discusión en las cámaras legislativas sobre reformar al artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación. El presente trabajo es un análisis a la propuesta de la Cámara de senadores para modificar la regulación de la subcontratación en todo el país. El objetivo es determinar si tal iniciativa contiene elementos que ayuden a disminuir la precarización de los trabajos bajo ese régimen, mediante la elaboración de un marco analítico que ayuda a delimitar la precarización laboral y sus manifestaciones. Para conseguir este objetivo se incluyen discusiones sobre el concepto de precarización del trabajo y sus manifestaciones, y mediante este marco teórico se construye un marco analítico, personalizado para la iniciativa de ley en cuestión. La variable de estudio en el análisis es el grado de precarización laboral y se estudia a través de tres atributos: inestabilidad, incertidumbre y vulnerabilidad del trabajador. Los atributos de la variable se delimitan a través de las características que se manifiestan en las unidades de trabajo y que experimentan los trabajadores, tales como horarios inestables, salarios bajos, contratación temporal, entre otros. Mediante el marco analítico construido a partir de las fuentes bibliográficas de esta investigación se permite llegar a una conclusión que determina el nivel de regulación que presenta la iniciativa de reforma para disminuir la precariedad laboral de los trabajadores contratados bajo régimen de subcontratación.