Estrategias de reinserción laboral de migrantes retornados de Estados Unidos a la Ciudad de México en el periodo 2015-2020

Abstract

El presente trabajo parte de la idea de que el acceso al empleo es una vía para alcanzar la reintegración económica y social de los migrantes de retorno, lo que les puede permitir continuar con su proyecto de vida en su país de origen. Frente a la estructura de oportunidades del mercado laboral y la ausencia de apoyos gubernamentales específicos para esta población, los retornados movilizan sus recursos a través de estrategias conscientes o inconscientes para acceder a un empleo. En esta investigación, se analizaron las estrategias de reinserción laboral de cuatro mexicanos que emigraron a Estados Unidos y regresaron a la Ciudad de México entre 2015 y 2020. El análisis se centró en las estrategias que involucraron el capital social desde la dimensión vincular del concepto, y las relacionadas con el capital cultural institucionalizado e incorporado. Se identificó que las estrategias de los informantes que participaron en esta investigación fueron dispersas y movilizaron principalmente el capital cultural para la obtención de un primer empleo al retornar. Aunque el capital social también fue importante para algunos de los informantes, no tuvo injerencia directa en la reinserción laboral en la etapa inmediata al retorno, pero sí en un momento posterior, cuando los migrantes de retorno lograron construir o reconstruir redes con familiares y/o con otros retornados.