Distribución del ingreso laboral en la industria manufacturera mexicana

Abstract

La teoría económica convencional se encuentra en constante nutrimento respecto al estudio de las variaciones del ingreso y la producción, donde la concepción del capital humano juega un papel fundamental como factor explicativo. Para continuar con el desarrollo de la teoría, específicamente en el estudio del mercado de trabajo, se analiza una industria relevante de la economía mexicana: la industria manufacturera, segmentada entre trabajo formal e informal. Dicha industria presenta altos niveles de participación en el valor de la producción nacional y es gran participe en la demanda de trabajo nacional. A través de un análisis de estática comparativa con la técnica de cambio y participación, se plantea la existencia de un posible cambio en la distribución del ingreso laboral sesgada en favor de la población con mayores competencias laborales (nivel de escolaridad y experiencia laboral) para los años 2010 y 2018. Se encuentran resultados contradictorios al postulado de que la mano de obra más calificada tiende a ser favorecida ante variaciones del ingreso. Mostrando un resultado opuesto para el caso mexicano manufacturero, especialmente para el sector formal, derivado de una insuficiencia del mercado laboral formal para captar dicha mano de obra ocasionando bajos niveles de productividad y remuneraciones, además de una disparidad entre estos.--------Conventional economics theory is constantly nurtured in relation to the study of variations in income and production, where the concept of human capital has a fundamental role as an explanatory reason. To continue the development of the theory, specifically in the study of the labor market, it is analyzed a relevant industry of the Mexican economy: the manufacturing industry, segmented between formal and informal work. This industry has a high level of participation in the value of national production and it is a major participant in the demand for domestic labor. Through a comparative static analysis and a change and participation technique, I want to prove the existence of a possible change in the distribution of labor income, which is biased in favor of the population with higher labor skills (level of schooling and work experience) for the years 2010 and 2018. There are mixed contradictory results to the postulate that the most qualified labor force tends to be favored in the face of income variations It is showed an opposite result of the Mexican manufacturing case, especially for the formal sector, derived from an insufficiency of the formal labor market to attract such labor that is causing low levels of productivity and remuneration, as well as a disparity between them.