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Title: Una propuesta para el estudio de la comunicación organizacional y la construcción de significados desde lo procesual y simbólico
Other Titles: Administración y Organizaciones; Vol. 21 Núm. 40 (21): Administración y Organizaciones; 51-72
Authors: Levin Kosberg, Sergio
Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
Issue Date: 24-Sep-2018
Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco.
Description: Inscrito en el campo de los Estudios Organizacionales, este artículo, tiene como objetivo proponer un acercamiento procesual y simbólico en la comunicación organizacional. Como espacio simbólico y de construcción semiótica, la comunicación en la organización no sólo es un producto corporativo sino un producto que evoca la subjetividad organizacional. Cada sujeto incorpora y discrimina desde su condición de género. Un acercamiento procesual de la comunicación, enfatiza el lenguaje y el discurso; permite la comprensión del origen de las tensiones y las posibilidades de éxito/cambio en la organización. El género es una variable transversal al proceso de significación y refleja el contexto sociocultural externo a la organización, se incorpora al proceso de significación y de la relación entre los sujetos. El significado connotativo sobre la cultura corporativa y el quehacer organizacional evoca el grado de institucionalización de la organización y la condición de género.
URI: https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/18
ISSN: 2683-2534
Other Identifiers: https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/63
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