¿Hacia un mercado laboral integrado en el sudeste asiático?

Abstract

In light of the demographic situation in the Far East — characterized by the convergence of a country with vast labor reserves that is undergoing accelerated economic development (China), a number of prosperous societies with population stagnation (Japan, South Korea, and Taiwan), and a region that is predominantly young and accounts for 550 million people (Southeast Asia) — the authors analyze the dynamics of flows of migrant workers within ASEAN and examine the possible emergence of closer collaborative ties, leading to a more harmonized labor market that would strengthen the region’s global competitiveness.

A la luz de la situación demográfica en el Extremo Oriente, caracterizada por la convergencia de un país con amplias reservas laborales que vive un acelerado desarrollo económico (China), algunas sociedades prósperas que experimentan un estancamiento poblacional (Japón, Corea del Sur y Taiwán), y una región de perfil predominantemente joven que suma 550 millones de personas (el sudeste asiático), los autores analizan el dinamismo de los flujos de trabajadores migratorios en el interior de ASEAN y examinan el posible estrechamiento de los lazos de colaboración para llegar a un mercado de trabajo más armonizado que fortalezca la competitividad global del área.