Desafíos de la democracia sindical: El caso del SITUAM

Abstract

The crisis in trade unionism —understood as the apathy of workers in belonging to a union, dwindling relevance of union leaders, and an inability to respond effectively to the new challenges posed by global economics and technical and organizational innovations— is a broadly accepted fact. This paper maintains that the crisis is generally attributed to factors external to union organizations, and less emphasis is placed on the possible impact of endogenous elements. Among the latter factors, it is suggested, is the type of union democracy that is practiced. Working from this general supposition, the paper studies how legitimacy and representativity have been constructed in the specific case of one university trade union.

La crisis del sindicalismo, entendida como desinterés de los trabajadores por la adherencia gremial, pérdida de convocatoria de las dirigencias sindicales, e incapacidad para responder con eficacia ante los nuevos retos que plantean la globalidad económica y la innovación técnica y organizativa, es un hecho ampliamente aceptado. Aquí se sostiene que dicha crisis suele atribuirse a factores exógenos a la organización sindical y se soslaya la influencia que pudieran ejercer factores de orden endógeno. Uno de esos factores, se sugiere, sin duda está en la democracia indical que se practica. A partir de este supuesto general, en este trabajo se revisa la construcción de la legitimidad y representatividad en el caso particular de un sindicato universitario.