Relaciones teórico empíricas entre las políticas públicas y la gestión en las organizaciones: aproximación a dos sectores estratégicos

Abstract

El artículo se inscribe en el campo de los Estudios Organizaciones y su objetivo es mostrar las relaciones que existen entre las políticas públicas y la gestión en las organizaciones, desde una perspectiva teórica y empírica basada en el estudio de dos sectores sociales estratégicos en México. La metodología consiste en el análisis de diversos aportes teóricos que se han generado en los Estudios Organizacionales; así como en el análisis empírico de las políticas públicas en materia de financiamiento universitario y de salud pública. Los resultados indican que las políticas públicas generan impactos a nivel organizacional y cambios adaptativos en las organizaciones que modifican el comportamiento de los actores, las estructuras organizacionales, las ideologías, los valores, las normas y los procesos organizacionales. La investigación sienta las bases teóricas para continuar con el estudio empírico de las relaciones entre las políticas públicas y la gestión de las organizaciones.

This paper is part of the field of Organizational Studies. Its objective is to show the relations between public policies and organization management from a theoretical and empirical perspective based on the study of two strategic social sectors in Mexico. The methodology consists of analyzing the various theoretical contributions generated in Organizational Studies and an empirical analysis of public policies regarding educational finance and public health. The results suggest that public policies generate impacts at the organizational level, as well as adaptive changes in organizations that modify the behavior of actors, organizational structures, ideologies, values, norms, and organizational processes. The research lays the theoretical foundations for further empirical analysis of the relations between public policies and the management of organizations.