Nivel de Síndrome de Burnout del Personal de Enfermería Post Pandemia por Covid-19, en el Hospital General Dr. Manuel Gea González, en la Ciudad de México.

Abstract

El presente Protocolo de Investigación tiene por objeto analizar el nivel de Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería Post Pandemia por Covid – 19 en el Hospital General Dr. Manuel Gea González, en la Ciudad de México. Y se estructura en 8 Capítulos, los cuales se describen a continuación. En el primer Capítulo se presenta la Fundamentación del tema de Investigación dividido en 5 apartados, entre los cuales se encuentra: la Descripción de la situación problema, Identificación del problema, Ubicación del tema de estudio, Justificación de la investigación y los objetivos. En el segundo capítulo se desarrolla el Marco Teórico, en el cual se encuentran los antecedentes e historia del Síndrome de Burnout, las fases y niveles del Síndrome, los modelos basados en teorías etiológicas y la relación entre el síndrome y enfermería; donde se describe los signos y síntomas, los factores de riesgo y las consecuencias que este ocasiona en el personal. En el tercer capítulo se describen las variables y se colocan los indicadores de estas, así como el tipo y diseño de investigación, anexando además un Cronograma de las actividades con el tiempo establecido para cada una de ellas, continuando con las técnicas e instrumentos de investigación, los cuales determinaran la forma de realizar esta investigación. En el cuarto capítulo se integra la instrumentación estadística, donde se describe el universo, población y muestra a investigar, el método para el procesamiento que los datos obtenidos y cómo será el análisis e instrumentación de los datos. En el quinto capítulo se encuentran las Conclusiones y recomendaciones hacia el personal para disminuir el nivel de Burnout. Además, se coloca un Capítulo destinado a los anexos y apéndices, glosario de términos y se finaliza con el Capítulo 8 de Referencias Bibliográficas. Al concluir esta investigación se espera obtener el conocimiento idóneo sobre el Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería, para de esta forma crear estrategias de mejora o planes de apoyo, los cuales contribuyan a la salud mental del personal.