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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/40573
https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/40573
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Cisneros, José Luis | |
dc.contributor.author | Hernández Ortega, Miguel | |
dc.creator | Hernández Ortega, Miguel | |
dc.date.accessioned | 2023-07-07T23:04:27Z | - |
dc.date.available | 2023-07-07T23:04:27Z | - |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.date.submitted | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/40573 | - |
dc.description.abstract | Identificar cómo es que en algunos casos hemos llegado a ver el acoso laboral como algo normal en nuestro trabajo. Debido a que en muchas ocasiones nos encontramos inmersos en un ambiente laboral hostil, entre gritos y groserías, comentarios misóginos, despectivos y machistas, etc., y en donde se compite por ver quién sabe más y se menosprecia al que sabe menos, de todos contra todos y todos contra uno. Lejos de crearse un ambiente laboral de equidad, inclusión y respeto sucede todo lo contrario. Ante esta situación y a mí interés sobre el tema, el origen de esta investigación parte de la observación que he podido realizar a lo largo de más de 6 años sobre una serie de actitudes y relaciones entre mis compañeros de trabajo. Debido a que en la cotidianeidad de las relaciones laborales todos hemos sido acosadores y acosados, en forma consciente o inconsciente, mantenemos y toleramos situaciones que preferimos ignorar, no ver o que incluso llegamos a normalizar, pues forman parte de nuestra vida diaria. Para tener un panorama general sobre el acoso laboral partiré acerca de la concepción que tenemos del trabajo. Mi hipótesis es que a partir del neoliberalismo se incrementaron los casos de acoso laboral. Posteriormente analizaré el término acoso laboral y las relaciones de poder existentes entre acosador y acosado, haciendo referencia a la teoría de la acción de Pierre Bourdieu. Finalizare con un análisis empírico destinado a identificar el perfil de los sujetos estudiados y así poder conocer porque estos han llegan a normalizar el acoso laboral. | es_MX |
dc.format.extent | 1 recurso en línea (67 páginas) | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.subject | Sociología | es_MX |
dc.subject | Licenciatura | es_MX |
dc.title | ¿Acaso hemos normalizado el acoso laboral? | |
dc.type | Reporte | |
Appears in Collections: | Licenciatura en Sociología |
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