Una reflexión de la Norma Oficial Mexicana 035 en torno al debate de la tensión capital-trabajo

Abstract

The objective proposed in this article is to make a theoretical reflection based on the requirements required by NOM-035-STPS-2018. Psychosocial risk factors at work. Identification, analysis and prevention; with the purpose of identifying its limitations and inconsistencies in the prevention of psychosocial risks borne within the legal framework; It is based on the assumption that in every labor relationship there is a relationship between capital and work in which the interests of the employer and the needs of the workers are put in tension, which are manifested as negotiations that apparently have a benefit for both parties but they do not find a point of communion between them. Therefore, the usefulness of Standard 035 in its purpose of reducing psychosocial risk factors in organizations is questioned.The results of this first approach focus on the identification of some critical points that this standard presents; These reflections contribute to the analysis of organizations from the field of work studies.

El objetivo que se propone en este artículo es hacer una reflexión teórica a la luz de los requisitos que exige la NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Identificación, análisis y prevención; con el propósito de identificar sus limitaciones e inconsistencias ante la prevención de los riesgos psicosociales soportados en el marco de la legalidad; se parte del supuesto que en toda relación laboral se presenta una relación entre el capital y el trabajo en la se pone en tensión los intereses del patrón y las necesidades de los trabajadores, las cuales se manifiestan como negociaciones que aparentemente tienen un beneficio para ambas partes pero que no encuentran un punto de comunión entre ellos. Por ello, se cuestiona la utilidad de la Norma 035 en su propósito de disminuir los factores de riesgos psicosocial en las organizaciones.Los resultados de este primer acercamiento se centran en la identificación de algunos puntos críticos que presenta esta norma; estas reflexiones contribuyen al análisis de las organizaciones desde el campo de los estudios del trabajo