La importancia del pensamiento complejo y de la transdisciplinariedad para el estudio de las organizaciones

Abstract

Los Estudios Organizacionales (EO) han avanzado en el análisis organizacional desde el pensamiento complejo y la transdisciplinariedad. Debido a que ambos son elementales para comprender a las organizaciones en un contexto de constante cambio, el objetivo es reflexionar sobre la importancia que aquellos dos enfoques tienen para el estudio de las organizaciones. La metodología utilizada es una revisión documental para analizar ciertos aportes que el pensamiento complejo y la transdisciplinariedad han realizado al estudio organizacional. A partir de ello, se reflexiona sobre su relevancia y la pertinencia de profundizar en esta temática. Uno de los aportes es la discusión sobre el reto de los EO de no volverse un campo fragmentado. Se concluye que ambos enfoques deben ser centrales en la conformación de un paradigma organizacional que responda a las realidades que se viven hoy en día.

Organizational Studies (OS) have advanced in organizational analysis from complex thinking and transdisciplinarity. Because both are elementary to understanding organizations in a context of constant change, the goal is to reflect on the importance that those two approaches have for the study of organizations. The methodology used is a documentary review to analyze certain contributions that complex thinking and transdisciplinarity have made to the organizational study. Based on this, we reflect on its relevance and the pertinence of deepening this issue. One of the contributions is the discussion about the challenge that the OS has of not conforming as a fragmented field. It is concluded that both approaches must be central in shaping an organizational paradigm that responds to the realities that are lived today.