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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38795
https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38795
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Zarazùa Vilchis, Jose Luis | |
dc.contributor.author | Espinosa Infante, Elvia | |
dc.creator | Espinosa Infante, Elvia | - |
dc.creator | Zarazùa Vilchis, Jose Luis | - |
dc.date | 2019-02-01 | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-17T20:23:14Z | - |
dc.date.available | 2023-02-17T20:23:14Z | - |
dc.date.issued | 2019-02-01 | |
dc.identifier | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38795 | |
dc.identifier.issn | 2683-2534 | |
dc.identifier.uri | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/345 | |
dc.description | ||
dc.description.abstract | Los equipos de trabajo son una parte importante dentro de las organizaciones,aunque no siempre funcional en todas ellas; éstos, son grupos formales que establecela misma organización para facilitar la toma de decisiones y la solución de problemasal interior de la misma. Para que en un equipo de trabajo se obtengan resultadossatisfactorios, es importante que se lleven a cabo acciones de acuerdo a la situaciónde cada organización con relación a su entorno, asimismo es indispensable que losintegrantes del mismo mantengan un flujo de comunicación constante y obtenganla capacitación necesaria para identificar y analizar problemas.Cabe destacar que los equipos de trabajo pueden operar de formas diversas y seclasifican en diversos tipos, según las necesidades y características de cadaorganización; pero en general, la participación e interacción de los integrantes debeser armónica y de compromiso recíproco para que pueda lograr los objetivos que sepersiguen. | es_MX |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language | spa | - |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. | es-ES |
dc.relation | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/345/322 | - |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 3 Núm. 05 (3): Administración y Organizaciones; 163-175 | es_MX |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 3 No. 05 (3): Administración y Organizaciones; 163-175 | es_MX |
dc.rights | Derechos de autor 2019 Administración y Organizaciones | es-ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 3 No. 05 (3): Administración y Organizaciones; 163-175 | en-US |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 3 Núm. 05 (3): Administración y Organizaciones; 163-175 | es-ES |
dc.source | 2683-2534 | - |
dc.subject | equipo de trabajo | es-ES |
dc.subject | eficiencia | es-ES |
dc.subject | organización | es-ES |
dc.title | Equipos de trabajo en la eficiencia organizacional | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
Appears in Collections: | Artículos |
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