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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38745
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Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ramírez Alcántara, Hilda Teresa | |
dc.contributor.author | Monroy Alvarado, German S. | |
dc.contributor.author | Estrada García, Ricardo A. | |
dc.creator | Estrada García, Ricardo A. | - |
dc.creator | Monroy Alvarado, German S. | - |
dc.creator | Ramírez Alcántara, Hilda Teresa | - |
dc.date | 2019-01-25 | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-17T20:23:06Z | - |
dc.date.available | 2023-02-17T20:23:06Z | - |
dc.date.issued | 2019-01-25 | |
dc.identifier | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38745 | |
dc.identifier.issn | 2683-2534 | |
dc.identifier.uri | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/284 | |
dc.description | ||
dc.description.abstract | Ante tantos cambios que nuestras sociedades han enfrentado en las últimas décadas, como los logros científicos y tecnológicos, así como los cambios sociales, los económicos y los culturales, parece ser que quedan olvidados aspectos fundamentales e indispensables para el desarrollo, individual y social, como son la ética, la responsabilidad social y el desarrollo sustentable, que parecen quedar marginados; basta observar los altos niveles de corrupción existentes por doquier. Los objetivos del presente artículo son explorar y propiciar el debate de algunos aspectos teóricos de la ética, la responsabilidad social y el desarrollo sustentable, para la administración de las organizaciones, que orienten el actuar de las personas dentro de los procesos administrativos que influyen en los posibles resultados, como consecuencia de las decisiones tomadas por los hombres y mujeres que en ellas intervienen, y contribuir así a disminuir la corrupción. | es_MX |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language | spa | - |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. | es-ES |
dc.relation | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/284/265 | - |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 8 No. 15 (8): Administración y Organizaciones; 27-45 | es_MX |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 8 Núm. 15 (8): Administración y Organizaciones; 27-45 | es_MX |
dc.rights | Derechos de autor 2019 Administración y Organizaciones | es-ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 8 No. 15 (8): Administración y Organizaciones; 27-45 | en-US |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 8 Núm. 15 (8): Administración y Organizaciones; 27-45 | es-ES |
dc.source | 2683-2534 | - |
dc.subject | Ética | es-ES |
dc.subject | Responsabilidad Social | es-ES |
dc.subject | Desarrollo Sustentable | es-ES |
dc.title | Ética-responsabilidad social- desarrollo sustentable en las organizaciones | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
Appears in Collections: | Artículos |
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