Tendencias Culturales de las Organizaciones. Una Perspectiva desde las Nuevas Interpretaciones sobre los Géneros

Abstract

Las teorías del aprendizaje organizacional se han constituido en los referentes obligados en losprocesos de intervención que persiguen la transformación de las estructuras, de las prácticas, delas costumbres, de los propios procesos de trabajo, pues hoy los directivos requieren no solamentedesarrollar capacidades para seguir puntualmente los cambios de su entorno, sino conocer lacomplejidad de su propia organización. El conocimiento general de las organizaciones así como lacomprensión de la problemática que sus miembros enfrentan dentro y fuera de las misma, sonfundamentales para reinventar a las empresas