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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38739
https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38739
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Pomar, Silvia | |
dc.contributor.author | González, Claudia | |
dc.contributor.author | Dorantes, Patricia | |
dc.creator | Pomar, Silvia | - |
dc.creator | Dorantes, Patricia | - |
dc.creator | González, Claudia | - |
dc.date | 2019-01-25 | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-17T20:23:05Z | - |
dc.date.available | 2023-02-17T20:23:05Z | - |
dc.date.issued | 2019-01-25 | |
dc.identifier | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38739 | |
dc.identifier.issn | 2683-2534 | |
dc.identifier.uri | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/277 | |
dc.description | ||
dc.description.abstract | Partimos de que la organización es un sistema humano que se encuentra inmerso en un sistema biológico más amplio; es por ello que su desempef'io económico no puede separarse de su desempefío social, pues el primero sin el segundo redunda, a la larga, en un sin fin de costos ocultos producto de disfuncionamientos que se manifiestan cuando estos dos aparecen disociados (Savall y Zardet 20003). El presente trabajo tiene como objetivo articular, a través de un estudio de caso, el desempeño económico y social de una organización y entender algunos problemas que enfrentan por el hecho de ser una organización híbrida. Esto se lleva a cabo estudiando a las guarderías subrogadas; un modelo de empresa privada creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a la cual se le transfiere un modelo probado por sus guarderías; sin embargo, al funcionar en contextos diferentes se generan disfuncionamientos. Para esta parte de la investigación se consideraron dos de las seis dimensiones que maneja el modelo de investigación-intervención de Savall y Zardet: a) la comunicación, negociación, concertación y b) la aplicación estratégica. | es_MX |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language | spa | - |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. | es-ES |
dc.relation | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/277/259 | - |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 8 No. 16 (8): Administración y Organizaciones; 129-145 | es_MX |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 8 Núm. 16 (8): Administración y Organizaciones; 129-145 | es_MX |
dc.rights | Derechos de autor 2019 Administración y Organizaciones | es-ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 8 No. 16 (8): Administración y Organizaciones; 129-145 | en-US |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 8 Núm. 16 (8): Administración y Organizaciones; 129-145 | es-ES |
dc.source | 2683-2534 | - |
dc.subject | Disfuncionamientos | es-ES |
dc.subject | desempeño socioeconómico | es-ES |
dc.subject | organizaciones hibridas | es-ES |
dc.subject | guarderías subrogadas | es-ES |
dc.title | Desempeño económico y social de las organizaciones. Un estudio de caso. | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
Appears in Collections: | Artículos |
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