Culturas nacionales y gestión. La experiencia multicultural de las empresas africanas

Abstract

El presente propone una reflexión en tres etapas sobre los vínculos entre la multiculturalidad social y los Modelos de Gestión occidental de las empresas africanas; la primera etapa ubica el enfoque específico del autor respecto de esta problemática, así como del interculturalismo y de los mecanismos vigentes a los que se enfrenta África, incluso desde la esclavitud; en la segunda etapa, y a partir de un caso particular, examina los mecanismos de este factor multicultural y la interacción entre los diferentes actores en el centro de los disfuncionamientos observados en todas las empresas estudiadas en África. La tercera etapa concluye señalando las condiciones de dichas empresas, y las de otros países, que se enfrentan a situaciones similares producto del choque de las culturas locales con los modelos de gestión importados de países faros en términos económicos.