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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38687
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Title: | De la sociología de las organizaciones a la gestión de los recursos humanos: una propuesta de marco de análisis |
Authors: | Pichault, François Nizet, Jean |
Keywords: | Intervención organizacional Contextualización Gestión estratégica |
Issue Date: | 17-Jan-2019 |
Publisher: | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. |
Series/Report no.: | Administración y Organizaciones; Vol. 11 No. 21 (11): Administración y Organizaciones; 47-84 Administración y Organizaciones; Vol. 11 Núm. 21 (11): Administración y Organizaciones; 47-84 |
Abstract: | Propuesta de análisis y tipología de cinco modelos de Gestión de Recursos Humanos; sus cambios y las repercusiones en las distintas configuraciones organizacionales, los aspectos salariales, socio-culturales de acuerdo a cada país o región observada, tensión entre los diferentes actores, criterios de calidad y desempeño, así como otros factores que pueden influir en las organizaciones para la adopción de un modelo en particular y cuya diferenciación radica justamente en el tipo de criterios utilizados para manejar el factor humano. |
Description: | |
URI: | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/207 |
ISSN: | 2683-2534 |
Other Identifiers: | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38687 |
Appears in Collections: | Artículos |
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