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https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38545
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Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth | |
dc.contributor.author | Levin Kosberg, Sergio | |
dc.creator | Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth | - |
dc.creator | Levin Kosberg, Sergio | - |
dc.date | 2018-09-24 | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-17T20:22:17Z | - |
dc.date.available | 2023-02-17T20:22:17Z | - |
dc.date.issued | 2018-09-24 | |
dc.identifier | https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38545 | |
dc.identifier.issn | 2683-2534 | |
dc.identifier.uri | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/18 | |
dc.description | ||
dc.description.abstract | Inscrito en el campo de los Estudios Organizacionales, este artículo, tiene como objetivo proponer un acercamiento procesual y simbólico en la comunicación organizacional. Como espacio simbólico y de construcción semiótica, la comunicación en la organización no sólo es un producto corporativo sino un producto que evoca la subjetividad organizacional. Cada sujeto incorpora y discrimina desde su condición de género. Un acercamiento procesual de la comunicación, enfatiza el lenguaje y el discurso; permite la comprensión del origen de las tensiones y las posibilidades de éxito/cambio en la organización. El género es una variable transversal al proceso de significación y refleja el contexto sociocultural externo a la organización, se incorpora al proceso de significación y de la relación entre los sujetos. El significado connotativo sobre la cultura corporativa y el quehacer organizacional evoca el grado de institucionalización de la organización y la condición de género. | es_MX |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language | spa | - |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco. | es-ES |
dc.relation | https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/18/16 | - |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 21 Núm. 40 (21): Administración y Organizaciones; 51-72 | es_MX |
dc.relation.ispartofseries | Administración y Organizaciones; Vol. 21 No. 40 (21): Administración y Organizaciones; 51-72 | es_MX |
dc.rights | Derechos de autor 2018 Administración y Organizaciones | es-ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 21 No. 40 (21): Administración y Organizaciones; 51-72 | en-US |
dc.source | Administración y Organizaciones; Vol. 21 Núm. 40 (21): Administración y Organizaciones; 51-72 | es-ES |
dc.source | 2683-2534 | - |
dc.subject | comunicación organizacional | es-ES |
dc.subject | acercamiento procesual y simbólico | es-ES |
dc.title | Una propuesta para el estudio de la comunicación organizacional y la construcción de significados desde lo procesual y simbólico | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
Appears in Collections: | Artículos |
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