Sindicatos y empresas recuperadas en Argentina

Abstract

En este trabajo nos proponemos indagar sobre la relación entre empresas recuperadas por sus trabajadores y sindicatos, a partir de la observación de continuidades, rupturas e innovaciones con la historia del movimiento obrero argentino. Frente a las recuperaciones de empresas, los sindicatos no tuvieron una respuesta común: algunos actuaron como mediadores del conflicto, otros rechazaron la ocupación y otros actuaron favorablemente a la autogestión de los trabajadores. A más de diez años de las primeras experiencias y con la constante aparición de nuevos casos, las respuestas han cambiado. Estas acciones generan al interior de los sindicatos nuevos interrogantes sobre el modo de representación de los asalariados autogestores: ¿ante quién o quiénes deben ser representados?, ¿qué tipo de derechos deben tener garantizados? Siguiendo estas mismas preguntas, analizamos el gran desafío que los procesos de autogestión les plantean a los sindicatos al poner en escena la lucha política, social y económica de los trabajadores por sobre la lucha sindical.

In this work we propose to analyze the relationship between recovered companies by their workers and unions through the observation of continuities, ruptures and innovations respect to the history of labor movement. The unions have had different answers about the recoveries: some of them acted as mediators in the conflict, others rejected the occupation and others acted favorably to self-management by workers. More than ten years after the first experiences and with the constant appearance of new cases the responses have changed. These experiences generate new questions to the unions about how the workers self-managed have to be represented: To whom should be represented? and what kind of rights should be guaranteed? We analyze here the great challenge that self-management processes propose to the unions when they reveal the political, social and economic struggle of the workers over the union fight.