Análisis institucional de la pertenencia de la formación profesional en Colombia

Abstract

En los últimos 5 años los indicadores de oferta en el mercado laboral colombiano señalan tasas de desempleo de alrededor del 9%, una de las más altas de América Latina y el Caribe junto con Brasil y Argentina. Adicionalmente cerca del 22% de los jóvenes ni estudian ni trabajan, superando el promedio latinoamericano; y el subempleo afecta a más del 30 % de la población ocupada. Estos indicadores se agudizan si se analizan a nivel regional o por género. Desde la perspectiva de la demanda laboral, es decir, desde el sector productivo (pequeñas, medianas y grandes empresas), los resultados más recientes para Colombia indican que la productividad laboral ha crecido a un ritmo lento en comparación con el estándar de la región. El 45% de las empresas colombianas consideró la mano de obra con una formación inadecuada como uno de sus principales obstáculos para su adecuado funcionamiento; un porcentaje mayor al de Chile (41%), México (31%) y el promedio de América Latina y el Caribe (34%) y una de cada tres empresas no logra llenar sus vacantes debido a la falta de habilidades de los candidatos especialmente en áreas técnicas y tecnológicas.