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dc.contributor.advisorGonzález Callejas, José Luis
dc.contributor.authorMartínez Altamirano, Michelle Sarahi
dc.creatorMartínez Altamirano, Michelle Sarahi
dc.date.accessioned2022-05-25T21:35:58Z-
dc.date.available2022-05-25T21:35:58Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/26617-
dc.description.abstractLa ansiedad se presenta como una respuesta normal y adaptativa frente a la amenaza de situaciones estresantes, con la finalidad de preparar al individuo para luchar o huir. En la sociedad funcionalmente diferenciada algunos de los factores que generan o detonan la ansiedad se encuentran en organizaciones como el hogar o el lugar de trabajo. En la situación laboral, los individuos que se encuentran en organizaciones concretas tienden a desarrollar un conjunto de mecanismos de defensa grupales con la finalidad de controlar los distintos niveles de ansiedad, producto de la propia actividad laboral. Sin embargo, es más común encontrar las defensivas colectivas en áreas laborales donde los riesgos y los accidentes son comunes; en áreas dedicadas a la construcción y en sectores profesionales químicos, nucleares, policiales, militares y hospitalarios. El presente trabajo se centra en la última de estas profesiones: la práctica médica. Para ello, se tomaron en cuenta los aportes sociológicos de Talcott Parsons (1999) y Rodney Coe (1973) como elementos eje, dado que el análisis de ambos es exhaustivo en torno a la práctica médica como un sistema social organizado en la manera como se presenta ante la comunidad y se protege de ella. Asimismo se consideró el aporte teórico de Christophe Dejours (1988) el cual indica que la relación reciproca entre las defensas y el control del sufrimiento se facilita una vez que estas funcionan correctamente, pues estabilizan el control del sufrimiento al obstaculizar los esfuerzos necesarios que permiten repensar y trasformar la relación dada con el trabajo. Así, en la mayoría de las relaciones laborales se desarrolla una asimetría entre la ansiedad, la productividad y la proliferación de los mecanismos defensivos. Por todo lo anterior, el objetivo de este estudio consiste en analizar los sistemas sociales como mecanismos de defensa en el personal médico del turno nocturno del Hospital General de Zona 1-A Dr. Rodolfo Antonio de Muchas Macías (HGZ1-A), del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con base en el informe trimestral de la UEA V: Estructuración de la Sociedad Contemporánea presentado a finales del mes de enero del 2020, a partir de entrevistas semi estructuradas.es_MX
dc.format.extent1 recurso en línea (47 páginas)
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectSociologíaes_MX
dc.subjectLicenciaturaes_MX
dc.titleLos sistemas sociales como mecanismo de defensa contra la ansiedad en el personal médico del Hospital General de Zona 1-A Dr. Rodolfo Antonio de Muchas Macías (HGZ1-A).
dc.typeReporte
Appears in Collections:Licenciatura en Sociología

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