Relación del estado psicosocial con el síndrome de burnout del personal de enfermería en un hospital de salud mental infantil

Abstract

El objetivo de la investigación es determinar la relación del estado psicosocial con el Síndrome de Burnout, así también identificar los factores del estado psicosocial que conllevan al síndrome de burnout y analizar los estresores de mayor incidencia que provocan síndrome de burnout en el personal de enfermería en un hospital de salud mental infantil. En cuanto a la investigación realizada, el estudio encontró que el 70.6% no presenta síndrome de burnout, pero existe un riesgo del 17.65% donde ya hay indicios de presentar este síndrome y tan solo el 11.76% presenta síndrome de burnout. El 79.4% de la población total pertenece al género femenino siendo vulnerable a tener a enfermedades relacionadas con el estrés. Para la explicación de los factores psicosociales que influyen para llegar al Síndrome de Burnout son la formación, información, comunicación del grupo 2 que determinan la presencia de flujo de información necesaria para el correcto desarrollo de las tareas donde el 11.8% dijo que había una inadecuada utilización de dichas variables; gestión del tiempo que pertenece al grupo 3 de factores psicosociales y que establece el nivel de autonomía concedida al trabajador para determinar la cadencia y ritmo de su trabajo, la distribución de las pausas y la elección de las vacaciones de acuerdo a sus necesidades personales donde el 29.4% determino que no hay libertad de manipular dicho rubro; cohesión de grupo donde el 38.2% señala que no existe dicha unión de equipo. Este trabajo sirve como justificación para la implementación de talleres donde la parte fundamental es que el personal de enfermería llegue a un estado completamente estable en lo físico, mental y espiritual.