Propuestas de mejora en las actividades del personal de enfermería de un hospital de segundo y tercer nivel de atención

Abstract

A lo largo de mi año de servicio social, tuve la oportunidad de rotar por diferentes servicios del Hospital General Dr. Manuel Gea González, debo mencionar que haber estado en ese hospital fue una agradable experiencia en todos los sentidos. En la parte práctica, logré consolidar conocimientos y realizar procedimientos que como estudiante no pude realizar durante mis prácticas, además, debido a las diversas especialidades con las que cuenta el hospital, me es grato mencionar que adquirí nuevos conocimientos. Debo mencionar que realizar esta propuesta no fue tarea fácil, debido a que durante el año que estuve en dicha institución ocurrió el sismo, por lo tanto, resulto complicado hacer propuestas para modificar la infraestructura del hospital debido a que se encontraba intentando reorganizarse. Es por ello, que mis propuestas están enfocadas al personal de enfermería. Considero que el hecho de formar parte de algún servicio te hace estar al tanto de las problemáticas e incluso de cierta forma vives la problemática. Considero que el Gea González es un excelente campo para enfermería desde estudiantes hasta trabajadores, se preocupa por tener actualizado a su personal y el personal directivo se ha comenzado a preocupar por la comodidad de su personal e incluso por realzar vida social. A lo largo del extenso, se abordan algunas propuestas que van desde reconocer la ardua labor de enfermería hasta capacitarlos en temas desconocidos incluso para el personal médico. Dichas propuestas se realizaron apoyándome de la Metodología CAME y matriz FODA.