El teletrabajo una nueva expresión de producción del capital.

Abstract

El teletrabajo, desde el siglo pasado comenzó a ser una nueva expresión del trabajo así como una nueva expresión de acumulación del capital. De esta forma, se fue implementando en diversos países del mundo, llegando hasta México. Sin embargo, hasta el siglo XXI, en México no existe ninguna regulación. Lo cual ha comenzado a transformar las relaciones laborales y sociales, gracias a la implementación de las TIC y la globalización. Lo anterior radica principalmente entre los individuos y las empresas/instituciones. Así mismo, se ha diversificado las formas de trabajar en dicho país, así como también, las formas de contratación y las condiciones de trabajo. Del mismo modo, existe una aceptación y normalización por parte de los trabajadores en cuanto a las condiciones de trabajo y los tipos de contratos ofrecidos por las empresas/instituciones, a tal grado de encontrarse agradecidos por darles un trabajo. En dicho contexto, esta forma de trabajo ha comenzado a precarizar poco a poco las condiciones de trabajo. Así mismo, inhibe la organización por parte de los trabajadores para llevar a cabo la misma y que se les mejoren las condiciones labores. Para culminar, desde el punto de vista jurídico, en México, las iniciativas de ley que existen se encuentran en una fase de desarrollo inicial, de las mismas, ninguna plantea una verdadera solución a este problema, ya que, son hasta cierto punto leyes un tanto blandas en donde no se estructura de forma concreta un contrato especifico, así como, prestaciones sociales contundentes.