Implementación del Servicio Profesional de Carrera en México

Abstract

El tema de la profesionalización de los órganos de la administración federal es un asunto que ha cobrado importancia en los últimos años, esto debido a que la especialización de los servidores públicos/ burócratas es fundamental para el correcto funcionamiento de los diversos órganos federales que asumen un ámbito de la administración pública federal. Es importante la institucionalización del Servicio Profesional de Carrera, dada la alternancia política que vive nuestro país en los últimos cuatro sexenios (Vicente Fox Quesada, Felipe Calderón Hinojosa, Enrique Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador), si se logra dicha institucionalización, la burocracia profesionalizada podrá garantizar la continuidad no solo de programas y políticas, sino también de servicios primordiales para la sociedad mexicana, como lo es el sistema de justicia mexicano. Es por esto, que se considero pertinente analizar el Servicio Profesional de Carrera en la Fiscalía General de Justicia (FGJ) de la Ciudad de México, dado que ha tenido una transformación dentro de la organización (administración pública y en la gestión del personal). Lo anterior se ha traducido en cambios estructurales, presupuestarios, tecnológicos y culturales. Dicha tarea no ha sido sencilla, ya que había un importante rezago, ocasionado por la forma en la que estaba organizada y la ineficiente operabilidad de la administración pública, aunado a la resistencia que presentaban sus servidores públicos y los aspirantes que deseaban pertenecer a la institución.