La violación de los derechos laborales de los trabajadores de aplicaciones digitales en la Ciudad de México

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como objetivo conocer la vulneración en las condiciones laborales, así como la precariedad laboral en la que se encuentran los trabajadores de aplicaciones digitales, tanto de reparto de comida como de conducción, que permanecen a la economía colaborativa: Uber, DiDi, Uber Eats, DiDi Food, y Rappi. La gig economy o la economía colaborativa, es una forma de trabajo por medio de las aplicaciones digitales, en la cual, las aplicaciones funcionan como un medio de intermediación entre la oferta y la demanda. Aquellos que ingresan a trabajar a estas aplicaciones lo hacen en calidad de socios y no como trabajadores, ya que bajo el nombre de economía colaborativa, las aplicaciones disfrazan sus responsabilidades como empresas y al ingresar a trabajar como socios, renuncian a tener derechos laborales, en la actualidad se ha convertido en una fuente de empleo importante. Por lo tanto, el objetivo del trabajo de investigación en analizar las condiciones laborales reales en las que se encuentran los socios de las aplicaciones, retomando los Términos y Condiciones de cada una de las aplicaciones analizadas en el trabajo, así mismo, con la aplicación de entrevistas a socios trabajadores para profundizar en la medida de lo posible sobre los beneficios que tiene la trabajar bajo la extrema flexibilidad que ofrecen las aplicaciones.