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dc.contributor.authorMontaño Hirose, Luis
dc.creatorMontaño Hirose, Luis-
dc.date2019-01-17-
dc.date.accessioned2021-05-01T15:36:12Z-
dc.date.available2021-05-01T15:36:12Z-
dc.date.issued2019-01-17
dc.identifierhttps://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/212
dc.identifier.issn2683-2534
dc.identifier.urihttps://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/216
dc.descriptionDestacando la perspectiva organizacional sobre la individual, y con el apoyo de evidencia empírica producto de la aplicación de cuestionarios y entrevistas, se aborda la cuestión de la violencia en sus múltiples dimensiones, concretando la discusión en el acoso laboral en una organización del sector público. En este análisis el acoso laboral se estudia en su relación con la modernidad, lo que produce deterioro en el ambiente de la organización, develando que en la organización conviven, generando tensiones, distintas versiones de la misma modernidad.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco.es-ES
dc.relationhttps://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/216/203-
dc.rightsDerechos de autor 2019 Administración y Organizacioneses-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceAdministración y Organizaciones; Vol. 10 Núm. 20 (10): Administración y Organizaciones; 43-60es-ES
dc.source2683-2534-
dc.titleLas trampas de la modernidad. Acoso laboral en una organización pública mexicanaes-ES
dc.title.alternativeAdministración y Organizaciones; Vol. 10 Núm. 20 (10): Administración y Organizaciones; 43-60es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES
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