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Title: Interacción social con confianza y apertura como factores que propician el aprendizaje en las organizaciones
Other Titles: Administración y Organizaciones; Vol. 14 Núm. 26 (14): Administración y Organizaciones; 27-43
Authors: Ramírez Alcántara, Hilda Teresa
Issue Date: 13-Dec-2018
Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Xochimilco.
Description: En éste trabajo se analiza a la confianza como un activo intangible, entendido como el conjunto de relaciones personales que un individuo o grupo puede movilizar para lograr un propósito. Se pone énfasis en la interacción social con confianza, la cual implica apertura y voluntad de asumir riesgos con el fin de propiciar los procesos de aprendizaje de conocimientos, experiencias, opiniones y valores. Este trabajo presenta los hallazgos de una investigación-intervención-acción en una universidad pública mexicana con enfoque socioeconómico. El estudio concluye que el autoaprendizaje y la autoproducción son el resultado de la interacción continua, desarrollo de competencias particulares y de la mejora de las relaciones sociales con confianza en los grupos de trabajo de académicos llamados “áreas de investigación”.
URI: https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/156
ISSN: 2683-2534
Other Identifiers: https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/165
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